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【导读】在工人阶级占主体的社会中，工人的工资水平历来是大家关注的焦点。很多电视剧中都有这样的画面，女性由于怀孕，领导就找各种理由架空你的职位，还有很多准妈妈由于休产假，工资水平也得不到保证。事实上，国家对于产假工资是有一系列相关规定的。关注，了解产假工资的计算方法、产假工资的发放方法等相关知识，运用法律知识维权。敬请关注。

难产假工资支付

难产假工资原则上由用人单位进行支付，一般来说难产假工资是由单位来进行支付，只有在部分特殊情况或是当地政策有规定的情况下，才由个人直接向社保局申请报销生育险，由社保社保基金支付。

生育津贴一般由单位报销

难产假15天的工资由社保基金支付的情况分别有：

1、用人单位注销或是责令关闭等情况下，在办理清算前未能结清难产假工资的；

2、部分有条件地区允许个人直接进行生育险报销，报销后难产假期间由单位直接由社保基金支付生育津贴到个人账户。

Tips:

难产假工资与生育津贴是有一定区别的，通常是由单位进行15天难产假的工资发放，在女职工生育后，再由单位统一进行生育津贴报销，在社保经办机构申领生育津贴，生育津贴也直接拨付到单位账户，对于单位已垫付难产假工资的，生育津贴归单位所有。

陪产假工资支付方式

陪产假工资谁给发呢？陪产工资支付的方式有以下两种：

1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

Tips：

以上就是陪产假工资的计算方法，又一般来说就是按正常出勤来算平时的工资，结算申请方式就是两种，购买保险和没有购买保险，大家可以按照自己的情况来比对。

大庆产假工资

在大庆，职工产假180天期间工资与其它省市有区别，产假工资一般不由单位进行发放，而是直接享受生育津贴补助，产假多长，津贴就领多久。

产假薪资待遇不变

产假工资发多少就看生育津贴报销多少，生育津贴计算是“职工本人生育当月的缴费基数/30天*产假天数”，生育津贴若低于本人工资标准,单位需要补足差额部分。

Tips:

大庆产假期间工资以生育津贴形式发放，对于生育险累计缴费不满一年的，生育津贴是按当月本市职工月最低工资标准为工资基数来进行计算。